成大事的男人,必有这五戒
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  • 1楼

    01
    戒懒惰
    《挪威的森林》里面的永泽说:
    最讨厌那种人,自己要么不努力,要么只是稍微努力了一点,没达到自己的要求,然后还责怪世道不公。
    要成大事的人,没有一个是懒惰的,当年新东方的总裁俞敏洪创业,一边要教书,一边要带辅导班,
    人家堂堂一个北大的老师,难道不能养活自己?还不是下课之后继续去带学生,辅导学生,不仅为了多赚点钱,还能了解更多的市场信息和变化。
    我以前采访过一个老板,他做司机出身,初中文化,刚来深圳的时候,他下班之后还去拉客人,我说你这也太拼了,
    他说不仅仅是为了赚钱,还为了开拓眼界,我们不像那种高校出来的人,人脉广,我们靠去切身地接触人脉。
    懒惰的人,下班之后打游戏的人,也许他们中间也会出个别成功的,但是大概率绝对不会出现在他们身上。

    02
    戒放不下面子
    马云当年创业的时候,因为没钱了,自己拉着一箱子的小玩偶就去摆地摊了。所以才有今天的马云。
    有时候,那些最要面子的人,往往成不了大事。
    一个人的面子,并不是看他为了保住所谓的面子不做什么,而是看他为了成功做了什么。
    就像冯仑说的,要想成大器,必须要有小姐心态,寡妇的待遇。

    03
    戒太过注重细节
    有些人爱从细节看人,这个没毛病,但是,只从细节看人的人,一般是喜欢钻牛角尖的人,成不了大事。
    世界上的人千千万万,有些人对细节的把控很好,公关人员就对细节的把控非常优秀,但有些人适合运筹帷幄,他们在细节方面未必就如其他人那么细致。
    所以,要想成大器,必须要有全局观,不要太过在乎细节,但也不能不在乎细节。

    04
    戒太专断独裁
    以前碰到过一个小老板,每次和他吃饭,他就喜欢吹嘘自己多厉害,他们公司没一个人能比得过他。
    在总体上,你比别人优秀,是有可能的,但是在专业领域,那专业人士肯定是比业余人士优秀的。
    这个小老板太过武断,公司设计团队设计的产品,他总觉得不行,非要按自己的意愿来,结果发到客户那里,客户一看,完全与想要的产品理念违背啊,当场就解约了,因为他们怀疑这个老板公司整个的设计能力。
    专断和独裁的人,有一个特点,他们自我优越感太强,看不到别人的优势,不会整合资源,也就丧失了运筹帷幄的能力了。

    05
    戒喜形于色
    马未都在圆桌派上说:
    那些赌钱的人,那种一抓到好牌就眉开眼笑,一抓到差牌就骂骂咧咧的人,一般是十赌九输的。
    一句话概括了喜形于色是牌桌大忌,其实,对人生来说也是。
    能够保持冷静,不喜形于色的人,考虑事情更全面,性格更为隐忍,不仅容易获得了世人的尊重,也更能够获得事情的成功。